Constituição - FBI COMPANY® Oficial

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Constituição - FBI COMPANY® Oficial

Mensagem por Alexandre=rico em Qua Ago 12, 2015 3:30 am

FBI COMPANY®

A nossa constituição é um documento único da empresa, responsável em responder tudo que á envolva interna e externamento no hotel. Feita com justiça, lealdade e comprometimento este documento firmará tudo de forma simples e objetiva! Não somos vinculados ou operados pela SULAKE CORPORATION Oy, mantenedora do Habbo Hotel BR/PT.


Artigo 1 - Regras Gerais do FBI COMPANY®

PAR 1: Sempre respeitar a Habbo Etiqueta, somos parte de um todo dentro do Hotel, portanto, estamos sujeitos aos direitos e deveres impostos pela SULAKE - Mantenedora do Habbo BR/PT.
PAR 2: Não pedir pagamentos, promoções, treinamentos ou direitos. Quando chegar a hora você vai receber tudo que precisar!
PAR 3: Ter boa ortografia/conduta, dentro e fora da sede e quartos relacionados ao FBI COMPANY®.
PAR 4: Somente diretores tem autorização para vender cargos, não nos responsabilizaremos por fakes.
PAR 5: Sempre pedir para sair, quando precisar. As vezes você está realizando uma atividade importante dentro da sede e do nada sai, prejudicando a organização de alguma forma.
PAR 6: Ser leal ao FBI COMPANY®, portanto, não será permitido ter emblemas de outras polícias.
PAR 7: A nossa empresa não permite que seus funcionários trabalhem em outras empresas, se não algumas organizações. Para adentrar em alguma É OBRIGATÓRIO ENTRAR EM CONTATO COM UM MEMBRO DA DIRETORIA!
PAR 8: É PROIBIDO possuir duas contas dentro da empresa.
PAR 9: Todo funcionário do FBI COMPANY®, deve estar requisitado, com uniforme, missão e emblema. Lembrando que enquanto trabalhar na empresa, você estará nos representando, portanto, mantenha sempre a postura, e o respeito.
PAR 10: Todos os funcionários na patente de general acima, precisam manter a equipe da coordenação e diretoria adicionados em seu console. Caso os exclua, serão tomadas providências.
PAR 11: O modo off-line é algo que é PROIBIDO na empresa, funcionários pegos nesse modo, vão ser DEMITIDOS!

Artigo 2 - Pagamentos e Promoções
PAR 1: O pagamento da empresa é semanal. Ocorre todos os sábados, por volta das 19h30BR/23h30PT. Após a reunião semanal que ocorre por falta das 16h00BR/18h00PT.
PAR 2: SOMENTE os melhores da semana, eleitos na reunião semanal, irão receber seu pagamento..
PAR 3: As promoções ocorrem semanalmente, apenas membros preparados são promovidos, sob indicação da coordenação e diretoria.

Artigo 2.1 - Rebaixamentos

Rebaixamentos ocorrem sempre que funcionários quebram regras, ou fazem algo errôneo dentro da empresa, alguns motivos para rebaixamentos são:

- Não responder ao comando SENTIDO, mediante ao tempo estipulado.
- Adentrar na sede sem os requisitos básicos(missão, uniforme e emblema), constantemente.
- Xingar ou maltratar alguém;
- Descumprir alguma regra exposta no Artigo 1 e seus devidos parágrafos;
- Rejeição a alguma ordem/pedido;
- Má postura fora da empresa - Um superior ético mantém-se posturado dentro e fora da empresa;
- Sussurros desnecessários em excesso, mesmo tendo aviso.
- Desrespeitar um superior, ou vice-versa.

Artigo 3 - Uniformes & Hierarquia

Os uniformes da empresa, podem ser encontrados junto dos acessórios em um tópico reservado nesta mesma aba, chamada: [FBI-C] Tópicos Gerais, basta ir na aba, e ir no tópico: [FBI-C]Uniformes & Acessórios, vale a pena conferir.

Artigo 3.1 - Preço dos Cargos Pagos

Todos os cargos da empresa são compráveis, menos da coordenador acima, segue a tabela de preços abaixo:

Agente -> 5c 
Capitão -> 15c  
Treinador -> 25c
General -> 35c
Sócio -> 45c
Inspetor -> 60c

Obs¹ - Vale lembrar que conforme o Artigo 1, somente diretores podem vender cargos no FBI COMPANY®!
Obs² - Os pagamentos efetuados com moedas de prata, ouro, sacolas ou barras, devem/são ser adicionados 01 câmbio cada (devido a taxa para gerar).


DETALHES IMPORTANTES:

1. Direitos adquiridos ao comprar um cargo: Treinamentos precisos e emblema referente!
2. Além dos direitos citados acima, nenhum outro benefício é incluso.
3. Superiores que compram e não compram cargos, estão sujeitos as mesmas normas, princípios e regras impostas no FBI COMPANY®.

Artigo 4 - Direitos

PAR 1: Os direitos serão entregues a policiais de confiança selecionados a dedo pela administração geral da empresa.
PAR 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.
PAR 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.
PAR 4: Está permanentemente proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, resultará em punições.

Artigo 5 - Missões, Siglas & Abreviações

Neste artigo demonstraremos e explicaremos o funcionamento das siglas nas missões de nossos funcionários. As siglas são importantes, pelo fato de identificarmos as funções, as quais os oficiais exercem, por isso, deixaremos explícitos os significados das abreviações, e ao final alguns exemplos de como utilizar na missão.

<TIB> -> Significa Treinamento Inicial Básico

<TE> -> Significa Treinamento Extensivo

<TBS> -> Significa Treinamento Básico Superior

<TES> -> Significa Treinamento Especializado Superior

<INS> -> Significa Instrutor

Exemplos.:
[FBI-C] Policial [01/02] <TIB> <TE>
[FBI-C] Agente [01/02] <TIB> <TE> <TBS>
[FBI-C] Capitão [01/02] <INS> <TE> <TBS>

Esclarecimentos.:
1. Todas as missões contem os itens que cada cargo pode obter.
2. A partir do cargo de capitão acima, poderão obter o sub-cargo de Instrutor, no caso <INS>.

Artigo 6 - Ausências

1. Superiores que precisarem se ausentar por quais quer motivos, podem procurar um(a) inspetor(a)-chefe, professor(a) ou diretor(a) para registrar sua ausência. Ficando assim, liberado de suas atividades e imune de demissão por falta de aviso.
2. Periodicamente é realizada uma vistoria dentre os cargos da empresa, está identificará os oficiais que não entram por mais de 15 dias, estando estes sujeitos a demissão por falta de ausência postada.
3. É necessário no mínimo 7 dias de ausência, para solicitar a ausência.

Artigo 7 - Rondas

1. Ronda de Propagação - Ela é executada em quartos públicos do hotel, onde temos como obrigação informar e divulgar os usuários sobre a nossa empresa, assim também ajudando-os quando preciso e necessário.

2. Ronda de Apreensão - Nessa ronda, somos informados sobre algum infrator dentro do hotel, e nisso vamos verificar a ocorrência, e cercar o infratos, assim apreendendo ele.

Artigo 8 - Sede e suas divisões

Portaria: Todos os cargos podem atender, desde que saibam dos 3 requisitos básicos: Missão, Uniforme e Emblema. Os cargos que cuidam da portaria são os agentes que possuírem o treinamento destinado para. Os demais cargos acima também podem cuidar, porém, a prioridade é dos agentes.

Alavancas: A alavanca é composta por dois manuseadores e um líder de alavancas. Para trabalhar nesta área, precisa ter o treinamento referente, assim também como o líder precisa possuir o treinamento, onde é explicado como verificar os registros, e como manusear.

Centro: O centro é comandado pelos superiores, a prioridade de administração do centro é dos Inspetores. Lá é onde os superiores ajudam na organização das alas, retiram dúvidas do pessoal do centro e organizam algumas atividades realizadas em sede.

Ala de Ausências: Todos os cargos que tem acesso a parte de dentro da sede, podem se ausentar na ala destinada, é importante se ausentar sentado, podem haver situações que resultem em punições cabíveis.

Ala de Treinos: É onde os Apredizes aguardam o treinamento, o qual é o primeiro passo deles na empresa. Apenas instrutores podem ficar no comando da ala. É importante ficar atento quando houver gente lá, pois punições também são dadas por falta de atenção, inclusive a perda do sub-cargo.
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